askST Jobs: Escuché que se acerca un gimnasia de corte. ¿Que puedo hacer?

SINGAPUR – En esta serie, el corresponsal laboral Calvin Yang ofrece respuestas prácticas a preguntas sinceras sobre cómo afrontar los desafíos del lugar de trabajo y avanzar en su carrera.

P: Escuché que se acerca un ejercicio de corte. Estoy preocupada pero no me atrevo a sacar el tema con mi jefe y compañeros de trabajo. ¿Ayuda?

A: No se asuste y saque conclusiones. Es posible que desee andar con cuidado ya que el rumor puede ser infundado.

La especulación sobre algo que puede o no hacer que parezca que eres un “empleado problemático”, dice David Blasco, director senior de la empresa de reclutamiento Randstad Singapur.

Y si ocurre un ejercicio de corte, podría correr el riesgo de ser liberado.

“En lugar de especular, debe comenzar a evaluar su propio desempeño laboral y sus habilidades. Si ha notado un buen desempeño laboral en los últimos años, está equipado con las habilidades requeridas y muestra una capacidad para adaptarse a nuevos cambios, puede tener una mejor oportunidad de quedarnos en la organización”, añade.

Los recortes -que aumentaron en Singapur en 2020 cuando azotó la pandemia de Covid-19, aunque la situación ha mejorado desde entonces- son ejercicios muy estructurados que llevan a cabo las empresas.

Si se entera de que se avecina un despido, intente hablar con su jefe o, si le resulta difícil, con un colega del personal o un representante sindical. Primero verifique las noticias antes de planificar su próximo paso.

Si se ve afectado, sería útil comprender sus derechos, dice Linda Teo, Gerente de país de ManpowerGroup Singapur.

Considere si tiene derecho a alguna indemnización por despido, según su contrato de trabajo o convenio colectivo. Si sabe que habrá beneficios y aún no tiene una oferta de trabajo confirmada, puede ser mejor tomar dichos beneficios que renunciar.

Si no te esperas la mala noticia y te pega fuerte, date un tiempo para calmarte y procesar todo, dice Teo.

Si es necesario, también puede pedirle a la persona que entregó la noticia que explique personalmente el contenido de la carta de despido nuevamente en un ambiente privado.

“Confía en alguien en quien confíes para despejar tu mente y procesar tus emociones”, agrega Teo. Su familia y amigos, por ejemplo.

Es bueno buscar ayuda y no tienes que atravesar este viaje solo.

Leave a Comment